评一个中级职称有什么好处

评一个中级职称有什么好处？职称有用吗？甘建二告诉你

有很多同学说不明白职称到底有何作用，对应级别职称又有什么好处？为什么要评一个职称呢？因为评职称需要花费时间和金钱等各方面，都需要付出的，这个证书到底有用不？

首先，弄清楚什么是职称？
职称初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

有的人评职称是为了升职加薪，有的人是为了求职跳槽。在职场上，职称对我们大的影响不外乎这两种，对了，还有养老退休金~

职称一般有几个级别：技术员、初级（助理）、中级职称（工程师）、副高、正高级职称，一般都是分这五个等级的。

目前来说，评职称在人才提拔方面还是发挥很大作用的，甘建二下面给大家从几个方面介绍下职称的好处：

1、升职薪资
不同级别对应的薪资不同，差别几百到一两千不等，或者是更高。
之前有同学说，自己公司初级职称工资每月+500，中级+1000，副高+2000

还有一些岗位的升迁，比如在建筑领域里技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。

其实现在很多人之所以选择考证评职称，也是因为工作久了发现，不可能到了30岁、40岁还是在底层做一些没有含金量的工作，想要往上爬，想长期站稳脚跟，除了有相关的执业资格证，职称这时候往往起了非常关键的作用。

2、专业化程度高
职称就是级别，就是给人的印象，当有的选择的时候，肯定先选择有证书的人员，毕竟现在都要求持证上岗的。

3、求职敲门砖
当你想找工作的时候，公司或者单位看简历，看到你在所在专业有职称的时候，会增加认可度，这算是能力的一种象征。
或者你想要的跳槽换工作的时候，这也是你的资本和底气，公司选择你的几率也会更大。
其实有不少企业更偏爱招纳有职称的员工

建筑行业企业为例，招聘有职称的员工对企业有什么好处呢？
（一）促进招投标
没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工是需要有相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求，因为人才不够的话项目无法施工，招投标一方首先会看企业是否有资质，因为他们是不可能把一个大的项目给到一个没有资质的公司来施工的。
（二）维护和办理资质
建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才是不符合申请资质的，也无法保证资质的使用，一旦动态核查，没有职称相关人员，企业的资质很有可能会被注销。
（三）升级企业资质
当具备一定中级职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，资质升级的过程中是需要更多数量，更高级别的职称人才，这是相关的规定。

以上介绍是不是让你更清晰明了知道自己的需求及方向，所以看完上文，你觉得评一个中级职称有没有用呢？

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