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企业是否应该给员工配备工作手机，是很多公司需要考虑的问题。每个公司考虑的角度都不一样，但是，配备工作手机和不配置还是区别的，主要表现在以下几点：
1、员工管理（了解员工工作动态）；
2、提高员工工作效率（可以直接调用成功销售的经验，分析其他销售存在的问题）；
3、对于不良行为习惯，可提前杜绝（例如：飞单、收发红包、吃回扣等等）；
4、随时保护企业信息；
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这些问题都可以是透明度，区别在于是否有使用工作手机的问题。
近年来，微信逐渐成为主要的销售工具。根据微信2018年影响报告，微信驱动的消费总额为2097亿元。微信占用户总数据流量的34%，约有10.98亿活跃账户，平均每天有超过7.5亿微信用户阅读。让客户加微信，发送资料是销售常说的话题。而销售在与客户沟通的内容是企业无法质检的。但是有一个系统能帮助企业全面管理员工，它就是工作手机。
1、全方位质检
通过骏网工作手机可实现手机风控、微信风控、App风控。管理者可通过后台全方位了解员工与客户的沟通记录，员工是否存在随意承诺用户、是否吃回扣、飞单、删除客户、删除聊天记录，后台都能有效杜绝，当员工做出违规行为，后台机会发出警报，也能追溯到当事人。
2、数据统计
主要表现在三个方面：
a、客户统计，通过骏网工作手机后台可以清楚客户来源、地区分布、客户增长情况、重复客户筛选；
b、工作量统计：每天实时统计员工工作内容，了解员工开发维护进度，有效解决员工存在的问题，以及需要改善的问题；
c、财务统计：系统后台可查看员工转账次数，还账金额以及收发红包等财物状况。
综上所述，企业是否应该给员工配备工作手机，相信你已经有答案了，骏网工作手机是企业的质检官，也能帮助企业实时保护客户信息！
